打ち上げという文化

昨日はとある仕事の打ち上げだった。
正直俺は会社の企画、イベントはほとんど行かない。
だって面倒くさいし
面白くないから、なんの価値も生み出されない。
しょうもない話をして、帰るだけ。

ただ昨日のうちあげは話していて面白い人が多く、
打ち上げにしてはそこそこおもしろかった。


この打ち上げという文化、いるか？
つまらない打ち上げってほぼ拷問。
残業代欲しいわ。
少なくともパートナーを呼ぶ打ち上げは本当になくなっていいんじゃないか。
パートナーと仲良くなる必要はほとんどない。むしろパートナーの威厳とかもあるし、

強いて言うと、そもそも人間関係が希薄なスタッフ同士の親交を深めるのにはいいかもしれない。俺はそれすらも面倒くさいんだけどね。
それでも仕事の一環としてとらえて、来週の打ち上げも行きます。


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この業界のおかしな特性

受験生のみんな、及び実際にこの業界にいる人は知っていると思うが、
この業界は人がいま足りていないらしい。
俺も実際にこの業界にいる俺であるが、足りていないとまではいかないが、
少ないな、くらいは感じている。

というのも、今は仕事が増えて俺の年次になると（3年目）、ほぼ必ず下がいる（後輩がいる）のだが、最近は俺が一番下なパターンも多いからだ。

俺が合格したときなんかは、全然人がダブついていて、
法人説明会なんかも、とりあえずやっとけみたいなかんじで
なんの工夫もなく行われていた。

しかし3年経った今はどうだろう。

どこの法人も人を取りたくて
あの手この手で受験生を勧誘している。
激励会とか、オープンセミナーとか。

俺の時とはまるっきり違いすぎる法人の態度に
なんか愕然としてしまったな。
いくら、人が足りなくて欲しいとはいえ
そこまで手のひら返しで
「いや〜、来てください。来てください。」と揉み手しているかんじじゃんか。

こうなってくると何が信じれて、何が信じれないか
全く分らなくなってくる。

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